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內容簡介: 本書以企業員工關系管理為主線，以現行勞動法律法規為基石，融會貫通企業管理與法律實務兩大領域，為企業打造復合型人力資源管理者而貢獻力量。

本書共10章，每一章包括法理精解、案例剖析、防險技巧3個組成部分，其中“法理精解”主要是對現行博客來勞動法律法規的精要闡述，幫助企業人力資源管理者通盤了解企業員工關系管理的法律環境； “案例剖析”選材廣泛，兼備成功與失敗的案例，提醒企業進行精細化管理；“防險技巧”結合法律理論與管理實務，提出一些務實性的操作方案。

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• 作者： 劉新民
• 出版社：機械工業出版社
• 出版日期：2011/08/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

企業聯網高峰論壇 專家授訣

工商時報【陳逸格】

洛克威爾自動化與策略聯盟夥伴－思科Cisco，上周特別在台北萬豪酒店舉辦了工業4.0－企業聯網高峰論壇，聯手揭示IT╱OT的融合能夠為台灣產業正面臨的競爭力衰退困局，如何振衰起蔽。

Rockwell亞太區行銷總監John Watts表示，2015年影響製造業市場變化最大的首先是中國大陸外銷轉內銷、從世界工廠退位、內需市場崛起，致機械設備出口減緩，很多原先「中國製造」的世界各廠牌，就轉往其他有低人工條件的國家生產。

就刺激工業4.0需求的趨勢變化看，他指出，首推製造工廠全球化，即由母市場擴散到世界各地的現象更加蓬勃，其中一個例子是中國大陸輪胎業因受到美國「雙反」的對制，陷入空前低谷，而原本暢旺的全球輪胎需求就轉向別的國家生產，而中國大陸也有需要解決的產能過剩問題。所造成生產聚落的移民現象或產能過剩，都需要更多仰賴IT╱OT融合的技術才能完成的全球化聯網、管理、網路安全課題等，引發很多企業聯網相關的商機。

對台灣製造業的建議，John Watts認為，在經濟環境不佳、資源有限情況下，台灣企業在投資擴張上會步步為營很正常，但不是停在原地；他建議可以趁此時從既有設備、資產找出更有效益、再活化、逐步改善的新思維新方法；具體可從實現客戶想要的價值著手。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/企業聯網高峰論壇-專家授訣-215005162--finance.html

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